去塞尔维亚打工安全吗 去塞尔维亚打工需要带棉鞋吗女生

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文本导读：

1. 去塞尔维亚打工需要带棉鞋吗女生
2. 去塞尔维亚工作需要签证吗
3. 去塞尔维亚打工需要注意什么
4. 出国打工去塞尔维亚怎么样
5. 塞尔维亚打工安全吗
6. 塞尔维亚紫金矿业打工怎么样

一、去塞尔维亚打工需要带棉鞋吗女生

要带。根据查询相关公开信息显示，塞尔维亚北部属温带大陆性气候，南部受地中海气候影响，四季分明，夏季炎热，7-8月气温最高，平均气温为25-28摄氏度，春、秋气候宜人，平均气温15摄氏度，冬季气温最低零下10摄氏度，所以去塞尔维亚打工需要带棉鞋。塞尔维亚，位于欧洲东南部，巴尔干半岛中部的内陆国，塞尔维亚国土总面积8.85万平方公里。

二、去塞尔维亚工作需要签证吗

塞尔维亚打工需要申请塞尔维亚工作签证，去塞尔维亚旅游，探亲或者商务考察才能免签，每次入境能停留三十天，去塞尔维亚工作，留学或者移民都不能免签。不过塞尔维亚这些年经济一直不景气，当地人工资跟中国差不多，去哪里打工，挣不到太多钱吧！

塞尔维亚商务签证大约10-15个工作日，具体所需资料如下：

有效期需至少6个月或以上，护照至少有2页供使用的签证空白页。必须提供清晰彩色扫描件或者高清拍照才能办理，护照首页信息不能反光。

一张任何底色的大一寸彩色清晰扫描件。照片不能反光。

批文，申请人必须自行准备外方邀请批文

1、定义不同。护照是一个国家的公民出入本国国境和到国外旅行或居留时，由本国颁发的一种证明该公民国籍和身份的证件。签证是一国政府机关依照本国法律规定为申请入出或通过本国的外国人颁发的一种证明；

2、申请地点不同。护照是户口所在地的公安局出入境管理部门申请；而签证通常在外国驻本国大使馆、领事馆申请。

公民因前往外国定居、探亲、学习、就业、旅行、从事商务活动等非公务原因出国的，由本人向户籍所在地的县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构申请普通护照。

《中华人民共和国政府和塞尔维亚共和国政府关于互免持普通护照人员签证的协定》

1、中国公民持外交护照、公务护照、公务普通护照者可免签入境，停留期为6个月内累积停留不超过90天。

2、自2017年1月15日起，中国公民持有效中国普通护照赴塞尔维亚旅游、经商或探亲，可免签停留不超过30天。

3、自2014年11月8日起，凡持有效美国、英国、申根及欧盟成员国签证或居留许可的中国公民，在此签证或居留有效期内，可免签入境塞尔维亚或在塞中转，停留期为6个月内累积不超过90天。此项免签政策与中塞互免签证协议不冲突。

三、去塞尔维亚打工需要注意什么

通过正规渠道出国务工、赴塞前签订正规合同。

1、通过正规渠道出国务工：去塞尔维亚打工要选择合法正规有资质的劳务公司，登录商务部网站查询《中华人民共和国对外劳务合作企业名录》，仔细核实相关劳务公司资质，强化防范意识，不要轻信中介公司的宣传手段或“熟人”、包工头介绍，通过正规渠道出国务工通常不会收取押金，请警惕收取押金行为。

2、赴塞前签订正规合同：去塞尔维亚打工派遣合同、劳动合同均须在国内签订完毕，其中劳动合同应包括工作地点、待遇、违反劳动合同应承担的责任、伤亡事故处理约定等重要内容，签订合同时务必仔细核对，特别是确保用人单位名称、工资等关键信息无误，勿签署关键信息空白的合同，勿与个人签订合同，保存好所签订的合同以保障个人合法权益。

四、出国打工去塞尔维亚怎么样

去塞尔维亚务工，有超过50%的工人认为，这里的项目太坑。不满意最多的矛头指向工资，那么去塞尔维亚务工真实的工资收入有多少呢？

塞尔维亚矿产天堂：2021.10月紫金矿业在塞尔维亚，100%持有的丘卡卢·佩吉铜金矿在项目所在地波尔正式投产。这无疑显示着又一大波建筑工岗位开始招募。塞尔维亚全国共有150个各类矿业作业点，就业人员32000人。

煤炭是塞尔维亚的主要矿产，煤炭生产占矿业总产值的百分之七十五以上，除此之外，还有金属矿铜、铅、锌、锑、铬、镍、金、银等，非金属矿有建筑石材、石灰、高岭土等。

去塞尔维亚务工都有哪些工种：无论是电建建设公路、或是紫金矿产工人，基础建筑是必须的。如木工、瓦工、钢筋工、架子工、电焊工、测量员，月保底工资12000（日薪在400一天），每天工作9小时，超出按照加班，加班费每小时50元。

其中的铆工日薪在650-700；管工、工业电工、钳工550-600元/天；一个月工作28天每天加班1-2小时，月收入差不多在16000-17000元/月。

为何有超过60%的工人认为去（塞尔维亚）项目很垃圾：

①工资与承诺不符，如知名的紫金矿业3个施工队600人，分包商17个，分包商人数少，发工资慢，拖欠工资、甚至承诺的450一天到了工作地，变成了400/350一天，都是问题。

②回国机票不好买，虽说合同到期，甲方包机票，但疫情影响，航班熔断，面对5-7万一张天价机票，甲方也很无奈，只能续签接着干（长线发展）。

③拖欠工资发放：每月15日由紫金把工钱打给分包商，分包商代扣个税，发放给建筑工，如果由于项目款结算慢了，工人的工资发放就会变慢。

④工头不好，劳保用品不到位：分包总包的差距，总包工资计算快，劳保用品发放到位，福利待遇应有尽有，而分包，不抽你一点工资他挣啥钱。很现实。

为何去塞尔维亚务工，还需要结婚证？

工作签证所需材料：自2017年1月1日起塞尔维亚成为首个对我国免签入境的欧洲国家。但是停留超过30天就需要办理相关类型的签证。

D类签证：主要用于工作、商务、居留、聚会等等；要求资料：护照有效期90天以上、个人白底两寸照片、签证申请表、工作邀请函、在职证明、聘工合同、医疗保险、机票预留单；下证时间3周左右。

为何去塞尔维亚还需要结婚证：这就不得不提塞尔维亚的位置，塞尔维亚属于（欧洲）与黑山共和国、波斯尼亚和黑塞哥维那、克罗地亚、匈牙利、罗马尼亚、保加利亚、马其顿及阿尔巴尼亚接壤。被称作欧洲的十字路口，是连接欧洲和亚洲，中东，非洲的必经之路。

冬季寒冷，夏季炎热，属于温带大陆性气候。2022年5月，塞尔维亚已被欧盟列为入盟候选国，虽说没有加入欧盟，但其地理位置与8国接壤，有许多年轻的工人，就产生了偷渡欧洲各发达国家的想法行为，还屡禁不止。

此后自2021年起，基本上所有在塞尔维亚招工的甲方，都添加了限制，需要有结婚证的工人，才能过来工作。甲方认为，结了婚，有个家，这样的工人稳定！

20天出境的塞尔维亚：目前来说，塞尔维亚是出国务工，走得最快的国家，因为塞尔维亚对我国免签，有护照的工人，简单做个体检，面试通过，甲方直接购买机票再15-20天之内就可以出境，效率不是一般快！

五、塞尔维亚打工安全吗

1、塞尔维亚作为一个迅速发展的国家，其经济体系也逐渐发展壮大。因此，如果你考虑前往塞尔维亚打工，你需要知道有关当地的工作和生活环境。首先，需要留意的是塞尔维亚劳动市场存在低薪和默许工业劳动标准问题，因此，你必须要谨慎选择雇主，以免落入漏洞中。

2、其次，作为前南斯拉夫的一个社会主义国家，塞尔维亚社会环境也比较稳定，暴力犯罪和危险事件如同其他欧洲国家一样存在，但是相对而言，外籍打工者通常并不是针对袭击的最主要目标。这意味着你可以放心地前往塞尔维亚，享受稳定的工作和生活，而无需过度担心自身安全。

3、最后，需要谨记的是，任何前往塞尔维亚的游客或打工者都必须遵守当地的法律，否则可能会受到处罚或法律制裁。在塞尔维亚打工时，你应该注意聘用合法的工作和居留许可证。此外，在社交场合和公共场所时，请保持尊重和礼貌，以避免冲突发生。

4、总的来说，如果你打算前往塞尔维亚打工，需谨慎选择雇主，在遵守本地法律、规定的同时可获得安稳的工作和生活，而无需过于担心个人安全。

六、塞尔维亚紫金矿业打工怎么样

塞尔维亚紫金矿业公司（ZijinMiningGroup）是一家在塞尔维亚从事矿产资源开发与投资的中国企业。在塞尔维亚的紫金矿业打工，可能会有一些优点和缺点，这取决于个人的期望和需求。以下是一些可能的优点和缺点：

1.收入潜力：作为一家大型矿业公司，紫金矿业可能会提供具有竞争力的薪资和福利。特别是在塞尔维亚这样的发展中国家，薪资水平可能会高于当地平均水平。

2.职业发展：紫金矿业在全球范围内拥有多个项目，为员工提供了广泛的职业发展机会。在塞尔维亚的工作经验可能会提高你的技能和知识，有助于未来的职业发展。

3.培训与学习：大型企业通常提供良好的培训和发展机会。在紫金矿业工作，可能会学到有关采矿、地质、工程等方面的知识和技能。

1.工作环境：采矿业可能会面临艰苦的工作环境，包括偏远的工作地点、恶劣的天气条件和长时间的工作。

2.工作稳定性：矿产资源的开采通常会受到全球市场需求和经济状况的影响。这可能导致公司的业务波动，从而影响员工的工作稳定性。

3.文化适应：作为一家中国企业，紫金矿业可能会拥有浓厚的企业文化和工作氛围。如果作为中国员工在塞尔维亚工作，可能需要适应当地的文化、语言和习俗。

在塞尔维亚紫金矿业打工怎么样，取决于你的个人期望和需求。在决定是否加入该公司之前，建议深入了解公司的文化、薪资待遇、工作环境和职业发展机会，以便做出明智的决策。

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